L’art-médiation en entreprise : mieux travailler ensemble

Les ateliers ludiques d’art-médiation permettent de renforcer l’efficacité collective de vos salariés et leur bien-être au travail. Ils visent à :

  • faciliter un management basé sur la confiance,
  • dynamiser les groupes,
  • favoriser la cohésion d’équipe,
  • développer la créativité des collaborateurs.

Vecteur de communication dans l’entreprise, l’art-médiation utilise des supports artistiques pour faciliter l’expression et la résolution de conflits émotionnels et psychologiques, créer ou renforcer des liens de confiance, stimuler la créativité des participants, intégrer de nouveaux salariés dans une équipe…

Aucun don ou aptitude artistique n’est nécessaire !
Au-delà de l’esthétique, le message véhiculé par l’œuvre produite est le vecteur de communication au sein du groupe.

L’atelier d’art-médiation en quelques mots

Son principe ? Se servir de la création artistique pour pénétrer les problématiques de l’équipe et la conduire à une transformation positive d’elle-même.
Sa pratique ? Créer un espace où chacun trouve sa place et va à la rencontre de ses propres ressources et de celles des autres.
Exemples de thèmes :

  • les ateliers créatifs, afin d’accompagner managers et équipes dans le développement de leurs potentiels
  • les ateliers de cohésion d’équipe, destinés à fédérer le groupe des collaborateurs.

Le projet d’art-médiation s’élabore en fonction des objectifs de l’entreprise et en partenariat avec les équipes.

Comités d’entreprise
Donnez la possibilité à vos salariés de bénéficier sur site, d’un moment pour leur mieux-être psychique et émotionnel, pendant leur journée de travail. Je peux intervenir seule ou avec des collègues. Pour co-construire ensemble l’atelier le mieux adapté à votre établissement, contactez-nous !